Анализ причин заболеваемости в России показывает, что до 40 % заболеваний, без учета производственно обусловленной заболеваемости, прямо или косвенно связаны с неудовлетворительными условиями труда.
В странах Евросоюза потери рабочего времени, связанные с общей заболеваемостью, в расчете на одного работника в год составляют 7,9 рабочих дней. В России из-за болезней в среднем теряется до 10 рабочих дней на одного работающего. Если принять во внимание, что в экономике страны занято свыше 72,5 млн. человек, то общие потери рабочего времени соответственно составляют более 725 млн. рабочих дней в год или другими словами 2,9 млн. человек по этой причине ежегодно выведены из производственного процесса.
В Европе (по данным МОТ) потери, связанные с неудовлетворительными условиями труда, вызывающими производственно обусловленные заболевания, составляют 66 млрд. долларов США в год.
В промышленно развитых странах, в том числе входящих в восьмерку, давно уже твердо осознано, что травматизм на производстве и профессиональные заболевания, а также общая заболеваемость работников не могут быть спутниками бизнеса, экономического и социального развития государства и это не какое-то виртуальное заключение, а доказанная практикой реальность. На каждый вложенный доллар в улучшение условий труда, например, по программе CITIBANK предполагается сберечь 4,56 доллара США.
Этот тревожный сигнал требует глубокого и многостороннего рассмотрения возможностей ослабления нарастающего дефицита трудовых ресурсов путем сокращения потерь, связанных с производственным травматизмом, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемостью, реабилитации пострадавших на производстве и возвращения их к активной трудовой деятельности.
По прогнозу Минэкономразвития России тенденция к сокращению численности работающих, занятых в основных видах экономической деятельности, сохранится, и в ближайшие 10-15 лет она составит около 50 млн. человек, 7 млн. из которых, в том числе 1,6 млн. женщин, будет занято на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
/ / / Совершенствование системы государственного управления охраной труда, направленной на ослабление дефицита трудового потенциала в Российской Федерации. Н. П. Пашин
Совершенствование системы государственного управления охраной труда, направленной на ослабление дефицита трудового потенциала в Российской Федерации. Н. П. Пашин | Биота
Комментариев нет:
Отправить комментарий